招聘英才

▲ 招聘職位: 地區營銷經理   人數: 2人
學 曆:  大專以上專 業:  不限
性 別:  不限年 齡:  20-35歲
工作地點:  鹹陽工作待遇:  0 *(注:0表示為麵議)
具體要求:  崗位職責: 1、根據公司營銷策略及戰略規劃,製定相應渠道營銷戰略、營銷計劃及量化銷售目標; 2、全麵負責區域市場的產品銷售、管理,獨立完成公司製定的銷售任務和目標,完成銷售回款; 3、區域市場內經銷商的管理,產品技術支持,業務指導與市場監督; 4、負責所轄區域的渠道合作夥伴開發與拓展,建立穩定、高質量的銷售渠道,確保公司產品銷售通暢; 5、帶領並協助團隊開展市場營銷,完成渠道銷售目標; 負責所轄區域的產品、市場推廣; 6、負責組織資源為夥伴客戶提供技術與方案支持、協助夥伴進行項目公關或投標,促成客戶夥伴及最終客戶的有效成單; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學曆; 五年以上渠道銷售經驗,三年以上大區渠道市場開拓經驗; 2、熟悉產品市場動態及分銷商體係,有分銷商渠道開發及管理運營經驗; 3、良好的職業道德、高度的責任心及服務意識; 4、優秀的溝通能力、商談談判能力;具有較強的觀察力、判斷力和應變力,敏銳的市場意識; 5、熟悉本地區醫療器械業務市場、有一定的的醫院關係者,優先考慮。 有醫療行業內背景工作經驗優先。

 

▲ 招聘職位: 軟件工程師   人數: 5人
學 曆:  本科以上專 業:  電子或計算機相關專業畢業
性 別:  不限年 齡:  20-35歲
工作地點:  陝西鹹陽工作待遇:  0 *(注:0表示為麵議)
具體要求:  工作職責: 1、參與軟件係統的設計、開發、測試等過程。 2、負責產品中主要功能的代碼實現,編寫相關開發文檔。 3、完成代碼編寫,調試,測試和維護; 4、配合其他開發人員或部門完成工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作。 基本要求: 1、電子或計算機相關專業畢業,本科或本科以上學曆; 2、熟悉C,C++語言; 3、有單片機,ARM等開發經驗; 4、熟悉串口,USB等的通信協議,熟悉編寫界麵; 5、具有良好的英語讀寫能力。

 

▲ 招聘職位: 生產工程師   人數: 3-5人
學 曆:  大專以上專 業:  不限
性 別:  不限年 齡:  20-35歲
工作地點:  陝西鹹陽工作待遇:  0 *(注:0表示為麵議)
具體要求:1、動手焊接經驗1年以上,熟悉貼片元件、芯片焊接。 2. 掌握常規調試設備(示波器)或檢驗設備(高壓漏電流)的基礎能力 3. 熟悉模擬和數字及電源電路基礎。 4. 調試記錄歸檔

 

▲ 招聘職位: 質量體係主管   人數: 1-3人
學 曆:  大專以上專 業:  醫藥相關專業,熟悉計算機硬件
性 別:  不限年 齡:  25-45歲
工作地點:  陝西鹹陽工作待遇:  0 *(注:0表示為麵議)
具體要求:1、負責公司GMP自檢計劃的製定工作;2、負責按照GMP自檢計劃製定整改方案及整改措施;

3、監督各部門按照整改要求進行整改;4、負責組織並實施對公司的員工質量管理體係知識的培訓;

5、協助公司相關部門製訂公司的產品質量標準。

 

▲ 招聘職位: 銷售總監  人數: 1-3人
學 曆: 本科以上專 業:  市場營銷相關專業
性 別:  不限年 齡:  28-45歲
工作地點:  陝西鹹陽工作待遇:  0 *(注:0表示為麵議)
具體要求:

1、根據公司的發展戰略目標,製定營銷職能戰略規劃,並組織貫徹實施;

2、組織製訂年度營銷計劃,並分解銷售目標,組織落實;

3、依據公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;

4、根據公司發展的需要,製定銷售區域管理規劃方案,並組織實施;

5、負責重大銷售合同談判和簽訂工作;

6、負責按照公司的發展要求,組織開展市場調研,及時掌握市場信息、行業信息 ;

7、負責製定公司的品牌戰略、貫徹公司的產品策略及政策;

8、負責公司產品的品牌管理工作;

9、負責組織執行品牌策劃方案,塑造良好的產品品牌形象;

10、建立、健全各項營銷製度,推動公司銷售係統管理的規範化、科學化和不斷進步;

11、培訓銷售人員,建設和管理高素質的營銷團隊;

12、完成上級交派的其他工作任務;

 

▲ 招聘職位: 人事主管  人數: 3人
  學  曆:  大專以上             專 業:  人力資源管理相關專業
  性 別:    不限            年  齡:     25-35歲
工作地點:  陝西鹹陽           工資待遇:   0 *(注:0表示為麵議)

 

 

 

 

 

 

具體要求:

1、參與製定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

2、組織製定、執行、監督公司人事管理製度;

3、做好相應的職位說明書,並根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

4、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批後實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通;

5、製定招聘計劃、招聘程序,進行初步的麵試與篩選,做好各部門間的協調工作等;

6、根據公司對績效管理的要求,製定評價政策,組織實施績效管理,並對各部門績效評價過程進行監督控製,及時解決其中出現的問題,使績效評價體係能夠落到實處,並不斷完善績效管理體係;

7、製定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,製定公司福利政策,辦理社會保障福利;

8、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

 

▲ 招聘職位: 裝機工程師  人數: 3-5人
     學  曆:    大專以上            專   業:     計算機相關專業
     性 別:      男            年   齡:        25-40歲
     工作地點:   陝西鹹陽           工資待遇:     0 *(注:0表示為麵議)

 

 

 

  具體要求:

 

1、熟悉WINDOWS操作係統及常用驅動軟件;

2、能分析判斷計算機的軟、硬件故障並能獨立解決;

3、熟悉計算機板卡生產工藝者;

4、熟悉醫療設備的安裝調試及售後處理。

 

▲ 招聘職位: 銷售文員  人數: 5-8人
    學  曆:   中專以上                專 業:    不限
    性 別:     不限                年 齡:   23-30歲
  工作地點:   陝西鹹陽             工資待遇:   0 *(注:0表示為麵議)

 

 

 

 

 

 

具體要求:

1、實施公司各項管理製度,通過培訓後熟悉和掌握產品特點和市場;

2、負責通過網絡、電話等形式開展產品業務推廣和市場開拓;

4、負責通過網絡進行企業產品和品牌的推廣;

5、負責通過網絡聯係和接洽客戶訂單;

6、銷售網站平台的信息編輯與維護;

7、通過各種網絡途徑,尋找目標客戶,進行有效溝通,達成銷售;

8、與客戶建立良好關係,維護企業形象;

9、協助部門領導做好部門各項文職及後勤服務工作;

10、完成領導交辦的其他工作。

 

▲ 招聘職位:硬件工程師  人數: 1-3人
     學  曆:  中專以上                專 業:    電子技術,通信工程等相關專業
     性 別:   不限                年 齡:       23-35歲
    工作地點:  陝西鹹陽             工資待遇:   0 *(注:0表示為麵議)

 

 

 

 

 

 

  具體要求:

 1、電子技術,通信工程等相關專業背景,具備紮實的數字電路和嵌入式係統基礎,本科以上學曆,3年以上工作經驗;

2、精通ARM,MCU(或其他類似處理器)硬件係統設計,熟悉常用的總線和接口;

3、能獨立進行數字電路及模數混合電路的設計;

4、熟悉常用硬件開發工具和儀器,有板卡調試經驗;

5、能熟練使用protel , Altium Designer 等工程軟件繪製原理圖和四層PCB圖。

6、能熟練設計基於ARV,ARM,MCU,FPGA的模擬和數字係統電路。

7、有較豐富的電路理論和實際設計調試經驗